前言：體委會近日將與中華職棒各球團高層協商，希望達成若干重要協議。推測體委會的策略是「胡蘿蔔與棒子」交互運用，以繼續撥予替代役球員、編列補助經費，來協助中職建立二軍、落實屬地主義，走向健全發展。
站在中職立場，當然希望繼續維持穩定兵源，況且經濟不景氣，能獲得政府實質奧援當然更理想。只是中職部分球團在建立二軍、認養球場等方面誠意不足，尤其不願再增加開銷，雙方勢必要經過一番折衝。體委會、中職合作已成形，反觀掌管業餘棒運的中華棒協在這議題上已被「邊緣化」。儘管一再呼籲開會檢討5年代訓結果，並主張恢復國訓隊，但並未得到回應，頗有犬吠火車的無奈！
中職代訓替代役球員5年屆滿，自然希望繼續維持穩固兵源，棒協則以中職並未有效落實二軍制度為由，主張替代役球員回歸國訓隊。不過中職認為，各隊都有不少主力球員是經由代訓培養出來的，怎能說成效不彰？
中職從2004年開始代訓替代役球員，5年來共進行7次代訓球員選秀，總計197人。把已解散的米迪亞暴龍與中信鯨隊算在內，6隊歷年平均分到30到33名替代役球員。
去年底有35位替代役球員參加選秀，扣除31人還在服兵役，2人尚未確定加入職棒，中職5年來共與93人簽約，超過已退伍人數166人的一半，是中職補充新血的來源。
加入職棒的代訓球員或許不是個個都是好手，卻也不乏具有即戰力的主將，如熊隊林智勝、徐余偉、蔡英峰、吳偲佑，獅隊林岳平、高國慶，前誠泰隊林恩宇、周思齊，象隊王勝偉、曾嘉敏，牛隊林其緯、蔡明晉、張建銘，前鯨隊倪福德、杜章偉等都是。
不過目前在各隊挑大樑的替代役出身球員，大都在業餘時期就是佼佼者，真正透過代訓培養出的好手並不算多。解決的辦法是成立二軍，讓球員增加磨練機會，可惜就是有球隊不願投資用心籌組二軍。
「大家都知道成立二軍可以培養更多球員，但有人嗎？是不是所有人資質都很整齊？以這幾年二軍投入最多的熊隊和獅隊來說，他們一年花在代訓球員身上兩千多萬元，可是沒多少人成為主力球員，不符合投資效益。」一位不願透露姓名的領隊這樣說。
這位領隊說，替代役球員在代訓期間透過訓練及觀念灌輸，一進職棒就可比賽，沒有適應問題，代訓制度絕對有正面效果。可是各隊在投入大量資源成立二軍前必須思考一個問題，就是二軍要有日後成為職棒球員的資質，而非照單全收。
換句話說，中職當然仍需頂尖的替代役球員加入，但有球隊對建立二軍並不熱中，代訓太多替代役球員反而會形成負擔。
「要解決資質不齊的困境，應放寬代訓球員的限制；不妨開放有潛力的青棒球員加入，一旦人多、素質整齊了，相信所有球隊就會全心經營二軍。」這位領隊又把青棒球員扯進來，其實最大的關鍵應該是要有誠意，才能跨出第一步。
以上資訊來自中時電子報
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